社会への取り組み

ハラスメント・ゼロ

ー人的資本の充実に向けて
  ④正しく挑戦し成長できる環境を整えるミスミ組織開発

  当社では2017年に「ミスミグループにおけるあらゆるハラスメントを許容しない」というハラスメント・ゼロ宣言を採択しています。

・ハラスメント・ゼロ宣言(一部抜粋) 

 ミスミグループは、顧客・サプライヤー・地域社会・社員をはじめとするすべてのステークホルダーを尊重し、誰もが安心して能力を発揮できる環境づくりを推進し、すべてのステークホルダーから信頼される企業であり続けます。
私たちは、その実現に向けて、社員、求職者、顧客、取引先その他事業活動に関わるすべての人に対するハラスメントを一切許容しません。

・目標値:ハラスメント件数 0件
    ー引き続き毎年度の件数:0件を目指して参ります
    ー対象はミスミグループ(グローバルも含む)において働いている全ての労働者となります
    ーミスミグループ本社の人事部門が所管しており、目標の達成状況を確認しています

ハラスメント・ゼロに向けた取り組み

ハラスメント・ゼロに向けた取り組み

 グローバル全社員への定期的なコンプライアンス教育実施、企業および社員行動規範の全面刷新とグローバル展開、内部通報体制の整備とグローバルでの衆知などを中心に、「ハラスメントゼロ」に向けた取り組みを積極的に推進し、近年のハラスメント件数は減少傾向にあります。
 一方、まだ「ハラスメントゼロ」達成には至っていないことを踏まえ、ハラスメントの撲滅に向けた、更なる教育、予防策、対応策を強化してまいります。同時に、ハラスメントが「隠れる・隠される」ことのないよう、内部通報制度の周知や相談窓口などの案内も常時開示します。

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