ステークホルダーの皆さまとの対話・共創

ミスミグループは、すべてのステークホルダーとの共創を通じて、事業を通じた社会価値創造と社会 的課題解決に貢献し、持続的な成長を目指します。

機関投資家との長期的なパートナーシップ構築を 目指し、積極的に対話を行っています。経営幹部が 直接、株主・投資家との意見交換にあたり、2023年 度は延べ443件の対話を実施しました。いただいたご意見は経営に活かしています。

サプライヤーに対して、人権や安全に関する状況や、 温室効果ガス（GHG）排出量の削減に向けた取り組みについて、ヒアリングやデータ提供を依頼しています。これらの情報を集めることで、サプライチェーン全体の環境負荷を低減するための取り組みを進めています。

人的資本経営の考え方として、「Best Place To Grow」を掲げ、挑戦に溢れ、世界で最も成長できる会社を目指すことを表明しています。その実現に向けた取り組みとして、ミスミユニークな制度や施策を数多く導入しています。
また、社員のエンゲージメントの定期的なモニタ リングとして、エンゲージメントサーベイや、制度や 施策への意見を収集するサーベイを定期的に実施して います。これらから得た生の声を基に、課題への打ち手の検討を継続しています。

ものづくりの次世代を担う学生の支援をはじめとしたさまざまな支援活動に取り組み、ものづくりの魅力を伝える活動も行っています。これにより、地域社会の活性化に貢献しています。