ー就活ハラスメント防止の取り組みについて
当社では、学生を含むすべての求職者の皆さまが安心して就職活動に臨めるよう、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等、いかなるハラスメントや差別も容認いたしません。
以下の「就活ハラスメント防止方針」を策定し、本方針にもとづく採用活動を徹底いたします。
ー採用選考活動等に関するルール（会社説明会、インターンシップ、面接面談など）
・面会時間は原則平日9:00～18:00の間とし、就業状況等を考慮し必要な場合に限り平日21:00まで、土日祝19:00までとします。
・採用活動における面会は、当社オフィス、学校構内、外部イベント会場、Web会議ツールその他会社が適切と認める場所で実施し、私的な場所での面会は行いません。
・飲酒を伴う会食および、会食への参加を勧誘・要請することも原則禁止とします。
・求職者の皆様との連絡は、社有のメール及び携帯電話とし、社員個人の連絡先の利用は禁止とします。
・本人の適性・能力に関わりのない事項（家族、宗教、思想等）に関する質問は、一切いたしません。
ー採用選考中のハラスメント相談窓口
就職活動全般に関するハラスメント相談窓口を設置します。
採用選考において、不安に感じたことや違和感を覚えたことがありましたら、以下の窓口にご相談ください。
メールアドレス：compliance-hotline@misumi.co.jp
相談対象：当社の採用選考中に感じたあらゆるハラスメント行為
ー安心してご相談いただくために
・当窓口は当社労務担当部門が管理運営し、採用担当部門とは切り離して対応いたします。
・相談したこと、または相談内容によって、採用選考において不利益な取り扱いを行うことはありません。
・相談内容および個人情報は、対応に必要な範囲を除き、厳重に管理し、第三者に開示することはありません。
・ご相談内容をもとに、事実関係を確認のうえ、適切に対応いたします。
当社は、皆さま一人ひとりが納得感を持って採用選考を進められるよう、公正で誠実な採用活動に取り組んでいます。
ご不安な点がありましたら、どうぞ一人で抱え込まず、お気軽にご連絡ください。