- ・
-
MISUMI đặt mục tiêu kích hoạt Phản ứng Chuỗi tang trưởng bắt đầu từ
những thử thách của nhân viên.
- ・
-
MISUMI đặt mục tiêu tạo ra Phản ứng Chuỗi tăng trưởng, nơi sự thịnh
vượng của khách hàng, sự hưng thịnh của xã hội tạo nên sự thịnh vượng
của MISUMI, và các nhân viên phát triển nhờ việc nâng cao “giá trị thời gian
của khách hang” được kích hoạt bởi những thử thách của nhân viên.
- ・
-
Ba quan điểm độc đáo của MISUMI là sự cần thiết cho quá trình cải tiến bền vững
“giá trị thời gian của khách hàng”- ①Tiềm năng tăng trưởng :
-
Phát triển theo định hướng tăng trưởng cao, trong đó một
biện pháp thu hút sự tăng trưởng tiếp theo
- ②Tính chiến lược :
-
Định hướng chiến lược cao với “thời gian” là cốt lõi
- ③Tính chủ động :
-
Nhân viên có động lực sẵn sàng đón nhận thử thách mới
- ・
-
Để hiện thực hóa Phản ứng Chuỗi tăng trưởng, chúng tôi, vớ i tư cách là nhân viên
MISUMI, sẽ l uôncố gắng hoàn thi ện và phát triển bản thân hơ n nữa bằng cách “tự
học tập, tư duy và thử nghiệm.”