「 挑戰下一個主題」以實現 MISUMI模式進化

「 挑戰下一個角色」以持續自身的成長

產品安全與品質控制
我們會在產品規劃和設計階段考慮產品安全，並努力在製造階段建立適當的品質控制系統。

真誠回應客戶意見回饋
我們真誠地回應客戶的要求和諮詢。此外,我們會立即向公司內部相關部門報告客戶意見回饋,並將其用於後續的業務活動,例如改善產品和服務。

保護客戶資訊
根據相關法律和法規,我們適當管理客戶資訊,以確保在未取得客戶同意的情況下,不會提供給第三方。

禁止誇大和不實陳述以及提供適當資訊
我們不會作出可能誤導客戶的誇大表述,也不會對產品品質、材料、規格等作出虛假陳述。我們將始終努力提供有關我們產品和服務的適當且易於理解的資訊。

禁止不公平交易
我們不會從事可能妨礙公平競爭的交易,例如不合理地拒絕交易或以不合理的低價銷售產品的交易。

禁止串通勾結和其他非法安排
我們不會與業界其他公司進行非必要的接觸。當有必要溝通時，我們不會討論產品和服務的價格或其他競爭資訊、圍標、壟斷或其他違反各國反壟斷或競爭法律和法規的行為。

禁止過度招待和送禮
我們不會向客戶或其他方提供超出法律允許範圍或社會允許範疇的過度娛樂或禮品。

合理選擇供應商
在選擇供應商時,除了提供的品質、價格和交付服務的時間價值外,我們將根據下列各項的狀況進行綜合評估並作出合理的決定。必須與時間價值理念產生共鳴，並具有實現時間價值改善的願望和技能

公平交易
我們不會利用作為採購商或委託方的身分,單方面決定或更改與供應商或其他人的交易價格或其他條款和條件,或施加不合理的要求或義務。此外,我們會遵守各國有關供應商交易的法律法規和公平商業慣例。

適當管理機密資訊
我們將根據保密協議等妥善管理供應商提供的資訊。我們不會將此類資訊用於相關合約以外目的。

禁止不當的金錢和商品轉移
在我們與供應商或其他人的關係中,我們不會為了得到不正當的好處,而給予或收受金錢或商品。此外,除非有基於一般禮貌的合理理由,否則我們將拒絕娛樂提供或禮品。

及時且適當地揭露公司資訊
我們將按時向客戶、供應商和 MISUMI 集團公司的其他利益關係人、股東和投資人披露相關的企業詳情,並努力發展成為值得信賴的公司。

禁止內線交易
如果我們知悉有關 MISUMI 集團公司的重要未公開事實,在公開事實之前,我們不會對 MISUMI 集團的股票進行交易。

顧慮當地環境
我們致力在產品和服務的整個生命週期內,從開發、採購、生產、交付、使用和處置,減少對環境的影響。

遵守環境法律法規
我們將根據各國環境保護相關法律法規展開業務。然而,萬一發生對環境造成嚴重影響的情況,我們將努力防止其擴大,立即調查原因,防止再次發生,並在公司內外適當地公開資訊。

尊重當地文化、習俗和歷史的事業發展
我們將正確認識每個海外國家和地區的文化、習俗和歷史,使我們的業務與每個國家和地區相互調和。然而,我們也將注意尊重當地文化、傳統和過去,並積極參與社會貢獻活動。

與反社會力量斷絕關係
我們將根據「不付款」、「不使用」和「不接受恐嚇」的基本原則,避免與反社會勢力的所有關係。

遵守法律法規
我們將遵守適用於我們業務活動的國內外法律和法規。此外,我們將忠實地履行法律和法規所要求的程序,例如通知和備查。

安全貿易管理
我們將遵守與我們產品進口、出口和銷售相關的所有適用法律、法規和內部規範,包括貿易安全管制。

禁止貪腐行為
我們不會與國內外政府或行政機關發生貪腐行為,例如不當給予或收受金錢、好處（賄賂）或超出法律與法規或社會公認規範範圍的過度商業招待

尊重人權
我們尊重個人的基本人權、個性和多樣性。因此,我們不因種族、國籍、性別、宗教、年齡、性取向、殘疾或任何其他受適用法律保護的特徵而歧視或騷擾任何人。

實現安全舒適的工作環境
我們將遵守所有適用的安全與健康相關法律、法規和公司規範,並努力維護安全舒適的工作環境。

禁止騷擾
我們絕不因種族、國籍、性別、宗教、年齡、性取向、殘疾、權力或任何其他受適用法律保護的特徵而進行騷擾。

防止個人資訊洩漏
我們只會將員工在業務期間獲得的個人資訊用於業務目的。我們將管理此類資訊，以免在未經相關個人同意的情況下洩漏給任何第三方。

保護智慧財產權及適當運作與管理
在我們於適當時機申請專利保護之前,我們將確保在履行職責時創新的基本想法留在公司內部。註冊專利將受到妥善管理，確保不被其他公司未經許可使用。此外，未經公司同意，我們不會使用公司的智慧財產權。

禁止侵害他人的智慧財產權
在向市場推出新產品或服務之前,我們將研究相關專利和其他智慧財產權,並且不會侵害他人的智慧財產權。此外，我們將在法律或合約允許的範圍內,使用電腦軟體和其他受著作權權保護的資料,並且不會非法複製或下載此類資料。

準確快速的處理
我們將遵循會計準則、相關法律和法規以及公司內部規範,確保正確的會計和稅務處理。此外,我們將準確及時地處理費用的支付和報銷。

維護紀錄的準確性
我們將及時適當地記錄和報告我們的業務活動,並努力保持紀錄的準確性。我們不會偽造變造或擅自刪除或新增 MISUMI 集團公司的資訊。

禁止非法披露財務紀錄等
根據相關法律和法規,我們將及時且適當地披露 MISUMI 集團公司的財務紀錄等,並且不會披露虛假資訊。

誠信履行職責
我們要有一種身為 MISUMI 集團員工的責任感,誠實地履行職責,以避免辜負信任或期許。我們不會違反法律、公司規範或行為準則,或濫用我們的職權。

公司資產的適當使用和管理
我們將在業務活動中適當使用和管理公司資產、資訊和資料,以有效利用它們。但是,我們不會將公司借用給我們的資產、知識和資料用於非商業目的。我們將遵循各 MISUMI 集團公司的內部規範,以及主管對於公司資產、資訊和資料使用的指示。

禁止利益衝突
我們不會出於個人利益、任何第三方的利益或其他原因,而從事與任何 MISUMI 集團公司的產品或服務競爭的交易或業務。

禁止洩漏個人和機密資訊
未經員工同意,我們不會將員工的個人資訊提供給第三方。同樣地,未經本公司許可,我們不會向第三方提供關於 MISUMI 集團公司的機密資訊。即使在終止雇傭關係後,未經公司同意,我們不會使用或向第三方提供我們在工作期間得知的任何個人資訊。

檢舉違反員工行為準則的行為
我們將及時且適當地向高層和主管報告任何違反或涉嫌違反本行為準則的行為。

違反行為準則的紀律處分
我們認為任何違反本行為準則的行為都是嚴重違反聘僱政策的行為,將受到紀律處分。

保護內部通報制度使用人
我們不會因為內部通報,而不當對待或報復內部通報制度使用人。此外,我們不會不當對待或報復配合調查違規行為或疑似違規行為的任何人。