Estilo de gestão ambicionado

Procurar a reação da Cadeia de crescimento
ativada pelos desafios dos funcionários

Estilo de gestão ambicionado

Procurar a reação da Cadeia de crescimento
ativada pelos desafios dos funcionários

A MISUMI pretende ativar a reação da Cadeia de crescimento que começa
com os desafios dos funcionários.

A MISUMI visa criar uma reação de Cadeia de crescimento onde os
clientes prosperem,a sociedade floresça, a MISUMI prospere e os
funcionários prosperem através do avanço do"valor de tempo do cliente"
ativado pelos desafios dos funcionários.

Três perspetivas únicas da MISUMI são essenciais para o aperfeiçoamento
sustentável do "valor de tempo do cliente".

①Potencial de crescimento :

Desenvolvimento orientado para o elevado crescimento,
onde uma medida atrai o crescimento subsequente

②Capacidade estratégica :

altamente orientada para a estratégia com o "tempo" no centro

③Proatividade :

funcionários automotivados e dispostos a enfrentar novos desafios

Para concretizar a reação da Cadeia de crescimento, nós, enquanto funcionários da
MISUMI,iremos continuar a realizá‑la sobre nós mesmos para amadurecermos e nos
desenvolvermosainda mais ao "aprender, pensar e experimentar por conta própria".