"Desafíos hacia el siguiente tema" para hacer realidad la innovación
del MODELO MISUMI

"Desafíos hacia el siguiente puesto" para seguir creciendo
profesionalmente

Seguridad del producto y control de calidad
Consideramos la seguridad del producto en las etapas
de planificación y diseño de nuestros productos y nos
esforzamos por construir un sistema para un control
de calidad adecuado en la etapa de fabricación.

Respuesta sincera a los comentarios de los clientes
Respondemos a las solicitudes y consultas de los clientes
con sinceridad. Además, informamos inmediatamente
de los comentarios de los clientes a los departamentos
pertinentes dentro de la empresa y los utilizamos en
nuestras actividades comerciales posteriores, como la
mejora de productos y servicios.

Protección de la información del cliente
De acuerdo con las leyes y reglamentaciones pertinentes,
gestionamos adecuadamente la información del cliente
para garantizar que no se proporcione a terceros sin el
consentimiento del cliente.

Prohibición de la exageración y tergiversación y dar
información adecuada
No realizaremos expresiones exageradas que puedan
engañar a los clientes ni declaraciones falsas sobre la
calidad del producto, los materiales, las especificaciones,
etc. Siempre nos esforzaremos por proporcionar
información adecuada y fácil de entender sobre nuestros
productos y servicios.

Prohibición del trato desleal
No participaremos en transacciones que puedan impedir
una competencia justa, como, por ejemplo, negativas
irrazonables a negociar o ventas de productos en
condiciones de negociación irrazonables.

Conflicto de intereses y otros acuerdos ilegales
No entablaremos contactos no esenciales con otras
empresas de nuestro sector. Cuando la comunicación
sea necesaria, no hablaremos de precios de productos y
servicios ni de información adicional sobre la competencia,
manipulación de licitaciones, cárteles u otros actos que
infrinjan las leyes y normativas antimonopolio o de
competencia de cada país.

Prohibición de dádivas y entrega de regalos
No proporcionaremos entretenimiento ni regalos excesivos
a clientes u otras partes más allá de lo permitido por la ley
o las normas socialmente aceptadas.

Selección justa de proveedores
Al seleccionar proveedores, haremos una evaluación
integral y una decisión justa basada en el estado de los
siguientes puntos, además del valor del tiempo de la calidad,
el precio y el servicio de entrega proporcionado

Trato justo
No aprovecharemos nuestra posición como comprador o
consignador para determinar o cambiar unilateralmente los
precios u otros términos y condiciones de las transacciones
con proveedores u otros, ni para imponer demandas u
obligaciones irrazonables. Además, cumpliremos con las leyes
y normativas de cada país y con las prácticas comerciales
justas relativas a las transacciones de los proveedores.

Gestión adecuada de la información confidencial
Gestionaremos adecuadamente la información proporcionada
por los proveedores de conformidad con acuerdos de
confidencialidad, etc. No utilizaremos dicha información
para fines distintos a los de los contratos pertinentes.

Prohibición de la transferencia inadecuada de dinero y bienes
No daremos ni recibiremos dinero o bienes para recibir una
ventaja indebida en nuestras relaciones con proveedores
u otros. Además, rechazaremos el entretenimiento o los
regalos a menos que exista un motivo razonable basado
en la cortesía común.

Divulgación oportuna y adecuada de información corporativa
Divulgaremos a tiempo los detalles corporativos relevantes a
clientes, proveedores y otras partes interesadas de las empresas
del Grupo MISUMI, accionistas e inversores, y nos esforzaremos
por convertirnos en una empresa de confianza.

Prohibición de tráfico de información privilegiada
Si tenemos conocimiento de hechos críticos no divulgados sobre
las empresas del Grupo MISUMI, no negociaremos acciones de
MISUMI Group Inc. hasta que dichos hechos se hagan públicos.

Consideración para el medio ambiente local
Nos esforzamos por reducir el impacto medioambiental
de nuestros productos y servicios a lo largo de todo
su ciclo de vida, desde el desarrollo, la adquisición,
la producción, la entrega, el uso y la eliminación.

Cumplimiento de las leyes y normativas medioambientales
Llevaremos a cabo nuestro negocio en virtud de las leyes
y normativas de cada país en relación con la protección
medioambiental. Sin embargo, en el improbable caso
de que se produzca una situación con un impacto
medioambiental grave, nos esforzaremos por evitar
que se propague, investigaremos la causa sin demora,
prevendremos una recurrencia y divulgaremos información
adecuadamente dentro y fuera de la empresa.

Desarrollo empresarial que respeta la cultura, las aduanas y la historia locales
Reconoceremos correctamente la cultura, las costumbres
y la historia de cada país y región en el extranjero y
armonizaremos nuestro negocio con cada país y región.
Sin embargo, también seremos conscientes de respetar las
culturas, tradiciones locales y su pasado y participaremos
activamente en actividades de contribución social.

Ruptura de relaciones con fuerzas antisociales
Evitaremos todas las relaciones con fuerzas antisociales
basadas en los principios básicos de "no pagar", "no usar"
y "no sentirse intimidados".

Cumplimiento de las leyes y reglamentaciones
Cumpliremos con las leyes y reglamentaciones nacionales
y extranjeras aplicables a nuestras actividades comerciales.
Además, llevaremos a cabo fielmente los procedimientos
exigidos por las leyes y reglamentaciones, como las
notificaciones e informes.

Control de comercio de seguridad
Cumpliremos con todas las leyes, reglamentaciones
y normas internas aplicables relacionadas con la importación,
exportación y venta de nuestros productos, incluido el control
de seguridad comercial.

Prohibición de prácticas corruptas
No participaremos en actos corruptos, como la entrega
o recepción indebida de dinero, favores (soborno)
o entretenimiento comercial en exceso que exceda los límites
de las leyes y normativas o normas socialmente aceptadas,
con gobiernos nacionales o extranjeros u organismos
administrativos.

Respeto por los derechos humanos
Respetamos los derechos humanos fundamentales, la individualidad y la
diversidad de las personas. Por lo tanto, no discriminamos ni acosamos a nadie
por motivos de raza, nacionalidad, sexo, religión, edad, orientación sexual,
discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Logro de un entorno de trabajo seguro y cómodo
Cumpliremos con todas las leyes, reglamentaciones y normas de la empresa
aplicables relacionadas con la seguridad y la salud, y nos esforzaremos por
mantener un entorno de trabajo seguro y cómodo.

Prohibición del acoso
Nunca participaremos en acoso por motivos de raza, nacionalidad, sexo,
religión, edad, orientación sexual, discapacidad, poder o cualquier otra
característica protegida por la ley aplicable.

Prevención de la fuga de Información personal
Utilizaremos la información personal de los empleados obtenida por motivos de
la empresa solo con fines comerciales. Gestionaremos dicha información para
que no se filtre a ningún tercero sin el consentimiento de la persona afectada.

Protección de los derechos de propiedad intelectual y funcionamiento
y gestión adecuados
Nos aseguraremos de que esas ideas esenciales creadas
en el desempeño de nuestras funciones permanezcan dentro
de la empresa antes de solicitar la protección de patentes, que
solicitaremos en el momento oportuno. Las patentes registradas
se gestionarán adecuadamente, asegurándose de que no se
utilicen sin el permiso de otras empresas. Además, no utilizaremos
los derechos de propiedad intelectual de la empresa sin el
consentimiento de la empresa.

Prohibición de infracción a los derechos de propiedad intelectual
de terceros
Investigaremos las patentes relevantes y otros derechos de
propiedad intelectual antes de lanzar nuevos productos o servicios
al mercado y no infringiremos los derechos de propiedad
intelectual de terceros. Además, utilizaremos software informático
y otros materiales protegidos por derechos de autor dentro del
alcance permitido por la ley o el contrato y no copiaremos ni
descargaremos ilegalmente dichos materiales.

Procesamiento rápido y preciso
Seguiremos las normas contables, las leyes y reglamentaciones
pertinentes y las normas internas de la empresa para garantizar
un tratamiento contable y fiscal adecuado. Además,
procesaremos los pagos y el reembolso de los gastos
de manera precisa y rápida.

Mantenimiento de la exactitud de los registros
Registraremos e informaremos de nuestras actividades
comerciales de forma rápida y adecuada y nos esforzaremos
por mantener la exactitud de los registros. No falsificaremos
ni realizaremos eliminaciones o adiciones no autorizadas
a la información de las empresas del Grupo MISUMI.

Prohibición de la divulgación ilegal de registros financieros, etc.
Divulgaremos los registros financieros, etc., de las empresas
del Grupo MISUMI de forma oportuna y adecuada en virtud
de las leyes y normativas pertinentes y no divulgaremos
información falsa.

Ejecución fiel de los deberes
Tendremos un sentido de responsabilidad como empleados del Grupo
MISUMI y realizaremos fielmente nuestras obligaciones con honestidad
para evitar traicionar la confianza o las expectativas. No infringiremos las
leyes, las normas de la empresa o el Código de conducta ni abusaremos
de nuestra autoridad.

Uso y gestión adecuados de los activos de la empresa
Utilizaremos y gestionaremos los activos, la información y los datos de la
empresa de forma adecuada en nuestras actividades comerciales para
hacer un uso eficaz de ellos. Sin embargo, no utilizaremos los activos,
conocimientos y datos de la empresa que se nos presten para fines no
comerciales. Seguiremos las normas internas de cada empresa del
Grupo MISUMI y las instrucciones de nuestros superiores en relación
con el uso de los activos, la información y los datos de la empresa.

Prohibición de conflictos de intereses
No participamos en ninguna actividad comercial o empresarial que compita
con los productos o servicios de ninguna empresa del Grupo MISUMI para
ganancia personal, en beneficio de terceros o de otro modo.

Prohibición de fuga de información personal y confidencial
No proporcionamos información personal de los empleados a terceros
sin el consentimiento del empleado. Del mismo modo, no
proporcionamos información confidencial sobre las empresas del Grupo
MISUMI a terceros sin el permiso de la Empresa. Incluso después de la
terminación del empleo, no utilizaremos ni proporcionaremos a terceros
ninguna información personal que hayamos aprendido durante el trabajo
sin el consentimiento de la Empresa.

Notificación de infracciones de las directrices
de comportamiento de los empleados
Informaremos de cualquier infracción o sospecha de
infracción de este Código de conducta de forma inmediata
y adecuada a nuestros directivos y superiores.

Medida disciplinaria por infracciones del Código de conducta
Reconocemos que cualquier infracción de este Código
de conducta es una infracción sustancial de las políticas
de empleo y está sujeta a medidas disciplinarias.

Protección de los denunciantes
No trataremos mal ni tomaremos represalias contra ningún
denunciante por realizar una denuncia. Además, no
trataremos mal ni tomaremos represalias contra nadie que
coopere en la investigación de una infracción o sospecha
de infracción.