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MISUMI tiene como objetivo activar la reacción en cadena de crecimiento
que comienza con los desafíos de los empleados.
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MISUMI tiene como objetivo crear una reacción en cadena de crecimiento
en la que los clientes prosperen, la sociedad prospere y los empleados
prosperen a través del avance del "valor del tiempo del cliente" activado
por los desafíos de los empleados.
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Tres perspectivas únicas de MISUMI son esenciales para el refinamiento sostenible
del "valor de tiempo del cliente".- ①Potencial de crecimientol :
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Desarrollo orientado al alto crecimiento, donde una medida
atrae el crecimiento posterior
- ②Estrategia :
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Muy orientado a la estrategia con el "tiempo" en el núcleo
- ③Proactividad :
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Empleados automotivados dispuestos a asumir nuevos desafíos
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Para hacer realidad la reacción en cadena de crecimiento, nosotros, como empleados
de MISUMI, nos encargaremos continuamente de madurar y desarrollarnos aún más
al "aprender, pensar y experimentar por nuestra propia cuenta".