"Herausforderungen im Hinblick auf die nächste Thematik",
um MISUMI-MODELL-Innovation zu realisieren

"Herausforderungen im Hinblick auf die nächste Rolle", um beruflich
weiter zu wachsen

Produktsicherheit und Qualitätskontrolle
Wir berücksichtigen Produktsicherheit in den Planungs- und
Designphasen unserer Produkte und streben danach, ein System für
angemessene Qualitätskontrolle in der Herstellungsphase aufzubauen

Aufrichtige Beantwortung von Kundenfeedback
Wir beantworten Kundenanfragen und Konsultationen mit
Aufrichtigkeit. Darüber hinaus geben wir Kundenfeedback zeitnah
an die relevanten Abteilungen im Unternehmen weiter und nutzen
es bei unseren nachfolgenden Geschäftsaktivitäten, wie z. B.
der Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen.

Schutz von Kundeninformationen
Wir verwalten Kundeninformationen im Einklang mit
maßgeblichen Gesetzen und Vorschriften auf ordnungsgemäße
Weise, um sicherzustellen, dass sie nicht ohne die Zustimmung
des Kunden an Dritte weitergegeben werden.

Verbot von Übertreibung und Falschdarstellung sowie Übermittlung
korrekter Informationen
Wir machen keine übertriebenen Angaben, die Kunden irreführen
könnten, oder falsche Darstellungen in Bezug auf Produktqualität,
Materialien, Spezifikationen usw. Wir sind stets bestrebt, korrekte und
leicht verständliche Informationen zu unseren Produkten und
Dienstleistungen zu liefern.

Verbot unlauteren Handels
Wir beteiligen uns nicht an Transaktionen, die den fairen Wettbewerb
behindern können, wie z. B. unvernünftige Ablehnungen von
Geschäftsabschlüssen oder unvernünftige Sonderverkäufe
von Produkten.

Verbot geheimer Absprachen und anderer illegaler Vereinbarungen
Wir nehmen nur dann Kontakt mit anderen Unternehmen
in unserer Branche auf, wenn dies notwendig ist. Wenn
Kommunikation geboten ist, besprechen wir weder Preise
von Produkten und Dienstleistungen noch ergänzende
Wettbewerbsinformationen, Angebotsmanipulationen, Kartelle
oder andere Vorgehensweisen, die gegen Antimonopol- oder
Wettbewerbsgesetze und -vorschriften einzelner Länder verstoßen.

Verbot von übermäßiger Unterhaltung und Geschenken
Wir bieten Kunden oder anderen Parteien keine übermäßige
Unterhaltung oder Geschenke an, die über das hinausgehen,
was nach geltendem Recht oder sozial anerkannten Normen
gestattet ist.accepted norms.

Rationale Auswahl von Lieferanten
Bei der Auswahl von Lieferanten nehmen wir eine umfassende
Bewertung vor und treffen eine rationale Entscheidung auf der
Grundlage des Status der folgenden Aufzählungspunkte, in
Ergänzung des Zeitwerts von Qualität, Preis und Lieferservice.

Fairer Umgang
Wir nutzen unsere Position als Käufer oder Versender
nicht, um Preise oder andere Geschäftsbedingungen
von Transaktionen mit Lieferanten oder anderen einseitig zu
bestimmen oder zu ändern oder unangemessene Forderungen
zu stellen oder Verpflichtungen aufzuerlegen. Darüber hinaus
befolgen wir die Gesetze und Vorschriften jedes einzelnen
Landes sowie faire Geschäftspraktiken im Zusammenhang
mit Lieferantentransaktionen.

Ordnungsgemäße Verwaltung vertraulicher Informationen
Wir verwalten die von Lieferanten auf der Grundlage von
Geheimhaltungsvereinbarungen usw. gelieferten Informationen
auf korrekte Art und Weise. Wir verwenden diese Informationen
für keine anderen als die Zwecke der jeweiligen Verträge.

Verbot unzulässiger Geld- und Warentransfers
Wir dürfen keine Gelder oder Waren anbieten oder annehmen,
um einen unzulässigen Vorteil in unseren Beziehungen zu
Lieferanten oder anderen zu erlangen. Darüber hinaus lehnen
wir Unterhaltung oder Geschenke ab, es sei denn, es gibt einen
vernünftigen Grund auf der Basis üblicher Aufmerksamkeiten.

Pünktliche und ausreichende Offenlegung von Unternehmensinformationen
Wir legen relevante Unternehmensdaten gegenüber Kunden,
Lieferanten und anderen Interessenvertretern von MISUMI-
Konzerngesellschaften, Aktionären und Investoren zeitgerecht offen und
bemühen uns, zu einem vertrauenswürdigen Unternehmen zu werden.

Verbot des Insiderhandels
Wenn wir Kenntnis von kritischen nicht offengelegten Fakten über MISUMI-
Konzerngesellschaften erhalten, handeln wir erst dann mit Aktien von
MISUMI Group Inc., wenn diese Fakten veröffentlicht worden sind.

Berücksichtigung der lokalen Umgebung
Wir sind bestrebt, die Umweltbelastung unserer Produkte und
Dienstleistungen während ihres gesamten Lebenszyklus zu
reduzieren: von der Entwicklung, Beschaffung, Produktion,
Lieferung und Verwendung bis hin zur Entsorgung.

Einhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften
Wir betreiben unsere Geschäftstätigkeit nach den Gesetzen und
Vorschriften jedes einzelnen Landes in Bezug auf Umweltschutz.
Sollte jedoch der unwahrscheinliche Fall einer Situation mit
schwerwiegenden Umweltbelastungen eintreten, bemühen wir
uns nach Kräften, ihre weitere Ausbreitung zu verhindern, die
Ursache unverzüglich zu untersuchen, ein erneutes Auftreten
zu verhindern und Informationen innerhalb und außerhalb
des Unternehmens in sachgerechtem Umfang weiterzugeben.

Geschäftsentwicklung, die die lokale Kultur, Bräuche und Geschichte respektiert
Wir erkennen die Kultur, Bräuche und Geschichte jedes anderen
Landes und jeder Region in der gebotenen Form an und
harmonisieren unsere Geschäftstätigkeit mit jedem Land und
jeder Region. Allerdings achten wir darauf, auch lokale Kulturen,
Traditionen und die Vergangenheit zu respektieren, und beteiligen
uns aktiv an sozialen Beitragsaktivitäten.

Abbruch von Beziehungen zu asozialen Kräften
Wir vermeiden alle Beziehungen zu asozialen Kräften auf
der Grundlage der Prinzipien "nicht zahlen", "nicht nutzen"
und "sich nicht einschüchtern lassen".

Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
Wir halten uns an in- und ausländische Gesetze und
Vorschriften, die für unsere Geschäftsaktivitäten maßgeblich
sind. Darüber hinaus führen wir von Gesetzen und Vorschriften
vorgeschriebene Verfahren wie z. B. Benachrichtigungen und
Berichte gewissenhaft durch.

Kontrolle des Wertpapierhandels
Wir halten alle maßgeblichen Gesetze, Vorschriften und internen
Regeln in Bezug auf den Import, Export und Verkauf unserer
Produkte sowie auf die Kontrolle des Wertpapierhandels ein.

Verbot korrupter Praktiken
Wir beteiligen uns nicht an korrupten Handlungen, wie z. B.
unzulässigem Anbieten oder Annehmen von Geldern,
Gefälligkeiten (Bestechung) oder übermäßiger geschäftlicher
Bewirtung, die die Grenzen von Gesetzen und Vorschriften
oder sozial akzeptierten Normen überschreiten, mit in- oder
ausländischen Regierungs- oder Verwaltungsbehörden.

Respekt für Menschenrechte
Wir respektieren die grundlegenden Menschenrechte, Individualität und Vielfalt von
Individuen. Daher diskriminieren oder belästigen wir niemanden aufgrund
von Rasse, Nationalität, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung,
Behinderung oder anderen Merkmalen, die nach geltendem Recht geschützt sind.

Realisierung einer sicheren und komfortablen Arbeitsumgebung
Wir befolgen alle maßgeblichen Gesetze, Vorschriften und Unternehmensregeln zu
Sicherheit und Gesundheit und bemühen uns nach Kräften, ein sicheres und
komfortables Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.

Verbot von Belästigung
Wir beteiligen uns nie an Belästigung aufgrund von Rasse, Nationalität, Geschlecht,
Religion, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Machtposition oder anderen
Merkmalen, die nach geltendem Recht geschützt sind.

Verhinderung des Verlusts personenbezogener Daten
Wir verwenden die personenbezogenen Daten von Mitarbeitern, die wir während
der Geschäftstätigkeit erhalten haben, nur für geschäftliche Zwecke. Wir gehen
mit diesen Daten so um, dass sie ohne die Zustimmung der betroffenen Person
nicht an Dritte weitergegeben werden können.

Schutz von Rechten an geistigem Eigentum sowie ordnungsgemäße Inanspruchnahme und Verwaltung
Wir stellen sicher, dass diejenigen wesentlichen Ideen, die wir während
der Erfüllung unserer Aufgaben entwickelt haben, im Unternehmen
verbleiben, bevor wir Patentschutz beantragen. Diesenwerden wir
zum gegebenen Zeitpunkt beantragen. Registrierte Patente werden
angemessen verwaltet, um sicherzustellen, dass sie von anderen
Unternehmen nicht ohne Genehmigung verwendet werden. Darüber
hinaus nehmen wir die Rechte des Unternehmens an geistigem
Eigentum nicht ohne die Zustimmung des Unternehmens in Anspruch.

Verbot der Verletzung von Rechten Dritter an geistigem Eigentum
Wir untersuchen einschlägige Patente und andere Rechte an
geistigem Eigentum, bevor wir neue Produkte oder Dienstleistungen
auf den Markt bringen, und verletzen nicht die Rechte Dritter an
geistigem Eigentum. Darüber hinaus nutzen wir Computersoftware
und andere urheberrechtlich geschützte Materialien im gesetzlich
oder vertraglich zulässigen Umfang und unterlassen jedes illegale
Kopieren oder Herunterladen dieser Materialien.

Korrekte und rasche Bearbeitung
Wir befolgen Rechnungslegungsstandards, maßgebliche Gesetze
und Vorschriften sowie interne Unternehmensregeln, um eine
ordnungsgemäße Buchhaltung und steuerliche Behandlung
zu gewährleisten. Außerdem bearbeiten wir Zahlungen und
Spesenerstattungen korrekt und zeitnah.

Aufrechterhaltung der Richtigkeit von Unterlagen
Wir zeichnen unsere Geschäftsaktivitäten auf, berichten diese
zeitgerecht und korrekt und sind bestrebt, die Genauigkeit der
Unterlagen aufrechtzuerhalten. Es ist uns untersagt, Informationen
von MISUMI-Konzerngesellschaften zu fälschen oder daran
unbefugte Löschungen oder Ergänzungen vorzunehmen.

Verbot unrechtmäßiger Offenlegung von Finanzunterlagen usw.
Wir legen Finanzunterlagen usw. von MISUMI-Konzerngesellschaften
zeitnah und ordnungsgemäß im Rahmen maßgeblicher Gesetze und
Vorschriften offen und geben keine falschen Informationen bekannt.

Gewissenhafte Erfüllung von Pflichten
Als Mitarbeiter des MISUMI-Konzerns haben wir ein Gefühl der
Verantwortung und erfüllen unsere Pflichten gewissenhaft und ehrlich,
um jeden Missbrauch von Vertrauen oder Erwartungen zu vermeiden.
Wir verstoßen nicht gegen Gesetze, Unternehmensregeln oder den
Verhaltenskodex und missbrauchen auch nicht unsere Autorität.

Angemessene Nutzung und Verwaltung von Vermögenswerten des Unternehmens
Wir nutzen und verwalten Vermögenswerte, Informationen und Daten des
Unternehmens in unseren Geschäftsaktivitäten auf angemessene Weise,
um ihre effektive Nutzung zu gewährleisten. Die uns leihweise überlassenen
Vermögenswerte, Kenntnisse und Daten des Unternehmens nutzen wir
jedoch nicht für nicht geschäftliche Zwecke. Wir befolgen die internen
Regeln jeder MISUMI-Konzerngesellschaft und die Anweisungen unserer
Vorgesetzten bezüglich der Verwendung von Vermögenswerten,
Informationen und Daten des Unternehmens.

Verbot von Interessenkonflikten
Wir betreiben keinen Handel und keine Geschäfte, die mit den Produkten
oder Dienstleistungen einer MISUMI-Konzerngesellschaft konkurrieren,
für persönliches Gewinnstreben, zum Vorteil Dritter oder für andere Zwecke.

Verbot der Weitergabe personenbezogener und vertraulicher Informationen
Wir geben personenbezogene Daten von Mitarbeitern nicht ohne deren
Zustimmung an Dritte weiter. In gleicher Weise liefern wir Dritten ohne
die Genehmigung des Unternehmens keine vertraulichen Informationen
über MISUMI-Konzerngesellschaften. Selbst nach Beendigung des
Beschäftigungsverhältnisses verwenden wir ohne die Zustimmung des
Unternehmens keine personenbezogenen Daten, die uns während der
Beschäftigungszeit zur Kenntnis gelangt sind, und geben sie auch nicht
an Dritte weiter.

Meldung von Verstößen gegen die Richtlinien
für Mitarbeiterverhalten
Wir melden jegliche Verstöße bzw. vermuteten Verstöße gegen
diesen Verhaltenskodex unverzüglich und ordnungsgemäß
unseren Führungskräften und Vorgesetzten.

Disziplinarmaßnahmen bei Verstößen gegen den Verhaltenskodex
Wir sind uns bewusst, dass jeder Verstoß gegen
diesen Verhaltenskodex einen wesentlichen Verstoß
gegen die Beschäftigungsrichtlinien darstellt und
Disziplinarmaßnahmen unterliegt.

Schutz von Whistleblowern
Wir behandeln Whistleblower wegen Meldens von
Verstößen nicht schlecht und üben auch keine Vergeltung.
Außerdem behandeln wir niemanden schlecht oder
treffen Vergeltungsmaßnahmen gegen ihn, der bei der
Untersuchung eines Verstoßes oder mutmaßlichen
Verstoßes kooperiert.